Segúnla normativa: “los gastos incurridos en la formación del personal de la empresa tienen la naturaleza contable de gastos de personal y figurarán en la cuenta de pérdidas y ganancias formando
Cursosde formación continua - ¿A que cuenta debo llevar el gasto de los cursos de formación continua?¿y la bonificación en los seguros sociales?
Importedel curso de formación: xxx. x. por el total de las cuotas obreras y cuotas empresariales de acuerdo a las nóminas del mes en curso sin tener en cuenta el curso de formación realizado (como cualquier otro mes) 649. Otros gastos sociales: Importe del curso: 420. x.
Paracalcular este debes multiplicar la cantidad obtenida en la casilla 501 del TC1 (documento oficial de cotización determinado por la Tesorería de la Seguridad Social) por 0,7 y dividir el resultado obtenido entre 100. La fórmula es: casilla 501 del TC1 x 0,7= Z; ahora se divide la cantidad obtenida, Z, entre 100.
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Losgastos incurridos en la formación del personal de la empresa tienen la naturaleza contable de gastos de personal y figurarán en la cuenta de pérdidas y ganancias formando parte integrante de los resultados de explotación. A tal efecto, podrá utilizarse la cuenta 649. Otros gastos sociales. Y NO LO DIGO YO.
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Cómose contabilizan las bonificaciones por cursos de formación realizados por los trabajadores de la empresa a través de la por el total de las cuotas obreras y cuotas empresariales de acuerdo a las nóminas del mes en curso sin tener en cuenta el curso de formación 649. Otros gastos sociales: Importe del curso: 420. x.
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Losgastos de formación son considerados gastos de personal y se contabilizan en la cuenta 649 – Otros gastos sociales.Por otro lado, la contabilización de la aplicación de la bonificación se admite en cuentas de los grupos 74 o 75.
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